El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo.

Funciones:

• Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand.

• Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc.).

• Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos.

• Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma.

• Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico.

• Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados.

• Dar soporte de nivel experto al equipo funcional.

• Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma.

• Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos.

• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio.

Formación:

· Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias.

· Idiomas : inglés B2

Experiencia:

• Experiencia sólida en Cornerstone OnDemand, entorno a 2-3 años de experiencia.

• Conocimiento profundo del core de la plataforma:

  • estructura organizativa

  • unidades organizativas

  • usuarios y colectivos

  • roles de seguridad

  • reglas y asignaciones

  • modelo de datos funcional

  • reporting base

  • feeds de datos

  • integraciones

• Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma.

• Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas.

• Capacidad de análisis funcional y visión de modelo.

• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.

• Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua.

Valorable

• Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos.

• Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje.

• Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos.

• Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores.

• Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades.

• Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).