En Auren Personas, desde nuestra división de Selección & Executive Search, nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría en Recursos Humanos.

Actualmente estamos gestionando un proceso de selección para incorporar un/a Asistente de Dirección para una empresa del sector tecnológico en pleno proceso de crecimiento y consolidación.

La posición tendrá un papel clave en el apoyo directo a Dirección General y en la coordinación operativa entre diferentes áreas de la organización, contribuyendo a mejorar la eficiencia interna, la gestión de información y el seguimiento de proyectos estratégicos.

MISIÓN

En dependencia de la Dirección General, la persona seleccionada se responsabilizará del soporte y apoyo en aquellas funciones y tareas estratégicas y operativas que le sean encomendadas, facilitando la coordinación entre departamentos y la recopilación de información necesaria para la toma de decisiones.

Adicionalmente, podrá representar a Dirección en determinadas reuniones o situaciones cuando así se acuerde. Para ello, deberá llevar a cabo funciones de gestión administrativa, analítica y de coordinación interna, colaborando con las distintas áreas de la organización.

El puesto requiere un perfil con capacidad organizativa y visión transversal, capaz de recabar información de diferentes departamentos, gestionar tareas y realizar seguimiento de proyectos mediante herramientas de planificación como diagramas de Gantt, contribuyendo a mejorar la coordinación operativa y la eficiencia de los procesos internos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gestionar la actividad administrativa y de soporte que le sea asignada por Dirección.
Coordinar con las distintas áreas la recopilación de información necesaria para Dirección.
Realizar el seguimiento de proyectos y tareas transversales, asegurando su correcta planificación y ejecución.
Apoyar en la organización y coordinación operativa entre departamentos, contribuyendo a la mejora de procesos internos.

PERFIL SOLICITADO

Grado en Ingeniería de Organización o similar.
Experiencia profesional de 3 a 4 años en funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos.
Valorable experiencia en empresas del sector tecnológico o entornos de crecimiento.
Experiencia en coordinación de proyectos o gestión de tareas transversales entre departamentos.

Conocimientos y competencias clave

Conocimiento en tecnología e inteligencia artificial.
Familiaridad con herramientas de gestión empresarial y planificación de proyectos.
Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (diagramas de Gantt u otras).
Capacidad para coordinar equipos y facilitar la comunicación interna.
Inglés nivel B2.

Competencias:

Actitud positiva, proactiva y colaborativa.
Alta capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio.
Perfil innovador, resolutivo y orientado a soluciones.
Autonomía y responsabilidad en la ejecución.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Disponibilidad horaria ampliada.