Desde Auren colaboramos con una empresa multinacional de ingeniería y arquitectura en la búsqueda y selección de un/a Gerente en la ciudad de Bogotá (Colombia).

Misión / Objetivo de la Posición

Será el/la responsable de dirigir, planificar y controlar la gestión integral de la compañía y de sus proyectos, asegurando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento técnico, económico, administrativo y contractual de las obras, así como el desarrollo estratégico y sostenible de la empresa.

Deberá ejercer un liderazgo cercano y exigente, con capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades, gestionar riesgos, detectar nuevas oportunidades de negocio y representar a la compañía ante terceros, garantizando siempre el cumplimiento de los compromisos asumidos.

Funciones y Responsabilidades

Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones:

• Dirigir y supervisar técnica, económica, administrativa y jurídicamente los proyectos y operaciones de la compañía.

• Detectar y analizar oportunidades de negocio, evaluando su viabilidad y riesgos asociados.

• Planificar y coordinar la estrategia de la empresa a medio y largo plazo.

• Realizar seguimiento económico de las obras, control de costes, análisis de desviaciones y rentabilidad.

• Supervisar la correcta facturación y el seguimiento de cobros.

• Realizar seguimiento de expedientes administrativos: modificatorios, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones.

• Coordinarse con el responsable financiero para la correcta gestión económica y financiera.

• Interactuar con el área jurídica en el seguimiento de procesos y contratos.

• Participar y apoyar, cuando sea necesario, en procesos de licitación pública y privada.

• Representar a la compañía ante clientes, administraciones públicas, entidades financieras, socios, proveedores y subcontratistas.

• Resolver conflictos, incluidos los de carácter laboral.

• Elaborar y presentar informes gerenciales a la Dirección o Junta Directiva.

• Liderar, guiar y acompañar a los equipos de trabajo, delegando responsabilidades y realizando un seguimiento efectivo.

• Garantizar el cumplimiento de compromisos técnicos, económicos y contractuales.

• Intervenir tanto a nivel de obra como en negociaciones estratégicas de alto nivel.

Formación / Experiencia

• Ingeniero Civil o titulación universitaria afín al sector de construcción.

• Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos.

• Valorable formación en Administración y/o Dirección de Empresas (MBA u otros).

• Experiencia de al menos 5/7 años en gestión de obras y proyectos de construcción.

• Experiencia en control económico, análisis de costes y desviaciones.

• Experiencia en elaboración de informes gerenciales.

• Valorable experiencia previa en el área de licitaciones.

Conocimientos

• Conocimientos técnicos de ingeniería.

• Conocimientos económicos de obra y control de costes.

• Conocimientos financieros suficientes para interactuar con el responsable financiero.

• Conocimiento del mercado y de la competencia.

• Conocimiento básico de la legislación de contratación estatal.

• Conocimientos en gestión administrativa y contractual de proyectos.

Competencias

• Capacidad de liderazgo y delegación.

• Alta orientación a resultados.

• Capacidad de planificación y organización.

• Habilidad para la resolución ágil de problemas.

• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

• Capacidad de seguimiento y control.

·       Visión Estratégica

• Visión de futuro y pensamiento estratégico.

• Capacidad para detectar oportunidades de negocio.

• Capacidad de previsión y planificación a medio y largo plazo.

• Capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades.

• Capacidad para identificar, medir y gestionar riesgos (eliminación, mitigación, transferencia, etc.).

·       Seguimiento y Gestión

• Capacidad de delegar sin perder control.

• Seguimiento continuo del desempeño de sus equipos.

• Acompañamiento, guía y apoyo al equipo de trabajo.

• Exigencia en el cumplimiento de objetivos y compromisos.

• Exigencia en el control de facturación y cobros.

• Exigencia en el seguimiento administrativo y contractual de los proyectos.

·       Negociación

• Capacidad de resolución de conflictos, incluidos los laborales.

• Habilidad de negociación con clientes, administraciones públicas, entidades financieras, socios, proveedores y subcontratistas.

• Alta capacidad de relacionamiento con distintos interlocutores.

·       Comunicación y Relacionamiento

• Comunicación sincera y directa de problemas y necesidades.

• Capacidad de comunicación ascendente y descendente.

• Capacidad para transmitir objetivos claros, realistas y alcanzables.

• Buen trato interpersonal con equipos internos y externos.

·       Personalidad

• Persona honesta y transparente.

• Capaz de transmitir solvencia y confianza.

• Genera respeto sin autoritarismo.

• Adaptable a entornos cambiantes.

• Con sentido común y enfoque práctico.

• Con afán de crecimiento profesional y desarrollo continuo.

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