¿Te apasiona el derecho laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH consolidado?

Desde Auren buscamos un/a Responsable Laboral para una entidad pública, con experiencia sólida en el ámbito jurídico‑laboral y acostumbrado/a a trabajar bajo normativa del sector público.

Funciones del puesto

• Dar soporte a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de personal, ofreciendo un asesoramiento proactivo, riguroso y alineado con la normativa pública en materia de contratación, retribuciones, presupuestación, Seguridad Social y resto de normativa de función pública aplicable.

• Participar en las relaciones laborales y procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores.

• Definir criterios jurídicos en procedimientos contenciosos, coordinándose con abogados externos cuando sea necesario, y ejercer funciones de representación y defensa jurídica en el ámbito laboral.

• Redactar, revisar y asesorar sobre documentación laboral diversa: acuerdos, resoluciones, proyectos normativos, modificaciones, demandas, denuncias, etc., en coordinación con profesionales jurídicos internos o externos.

• Gestionar y responder a requerimientos de información laboral procedentes de autoridades judiciales, organismos públicos, entidades fiscalizadoras y órganos supervisores.

Requisitos imprescindibles

• Grado en Relaciones Laborales y/o Derecho.

• Experiencia mínima de 4 años en áreas jurídico‑laborales del sector público.

• Conocimiento sólido de normativa laboral pública: contratación, Seguridad Social, representación legal de los trabajadores, régimen disciplinario e igualdad.

• Experiencia en derecho procesal laboral y buen conocimiento de jurisprudencia.

• Dominio obligatorio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.

• Nivel B2 de inglés.

• Manejo avanzado de Excel.

Requisitos valorables

• Máster de Acceso a la Abogacía.

• Experiencia en áreas jurídico‑laborales del sector privado.

• Experiencia en inspecciones de trabajo, elecciones sindicales y negociación colectiva.

Ofrecemos

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido a jornada completa.

• Conciliación familiar y personal con un modelo híbrido de teletrabajo.

• Un puesto dentro de una empresa líder en el sector financiero.

• Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.

• Un plan de carrera y progresión profesional.

• Retribución competitiva de fijo + variable.

Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.