Buscamos un/a Project Manager de RRHH para incorporarse de manera temporal (interim) con el objetivo de dar soporte transversal a distintos proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades

La persona seleccionada dará apoyo principalmente en los siguientes proyectos:

• Implantación del HRIS HiBob

  • Acompañar la implementación del sistema HRIS HiBob, definido como herramienta común a nivel de grupo.

  • Ayudar a trazar y estructurar los procesos de RRHH asociados al nuevo sistema, asegurando su correcta adopción.

• Proyecto de Directores.

  • Apoyo en el diseño y desarrollo de un proyecto orientado a homogeneizar la formación, el onboarding y otros procesos clave para nuevos directores y sus equipos.

  • Coordinación transversal con las distintas áreas implicadas.

• Soporte general a los procesos de RRHH

  • Apoyo en los procesos de RRHH que se llevan a cabo en la compañía, trabajando de manera transversal con los diferentes equipos y departamentos.

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Empresariales, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines.

• Nivel alto de inglés.

• Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en: Implantación de herramientas o sistemas.Puesta en marcha de nuevos proyectos dentro de departamentos de RRHH.

• Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos transversales y dinámicos.