En Auren buscamos un/a Recruitment and Development Specialist con sólida experiencia (4-5 años +) en selección de perfiles técnicos y directivos, que quiera consolidarse en esta posición y tenga motivación por dar el salto hacia un rol 360º en Recursos Humanos.

Buscamos a alguien con visión, iniciativa y pensamiento crítico, que no solo ejecute procesos, sino que también aporte ideas, propuestas de valor y se implique en la evolución de un entorno dinámico. Si tienes entre 4 y 5 años de experiencia consolidada en selección por competencias, has colaborado en proyectos de formación y desarrollo, y estás buscando un nuevo reto donde crecer profesionalmente. 

¡Queremos conocerte! 

• Modelo híbrido (50% teletrabajo)
• Ubicación oficinas: Poblenou

Responsabilidades: 

• Liderar y ejecutar procesos de selección de principio a fin. 
• Rediseñar y profesionalizar el área de selección: metodología, KPIs, procesos, herramientas. 
• Definir y aplicar estrategias de employer branding. 
• Coordinarse con managers y dirección para presentar candidatos y ajustar perfiles.
• Participar en proyectos transversales de RRHH: onboarding, evaluación del desempeño, análisis de KPIs para presentar informes corporativos. 
• Impulsar iniciativas de formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de programas, seguimiento de planes de carrera.
• Colaborar en la implantación de políticas de talent management y planes de sucesión. 
• Proponer mejoras en la publicación de ofertas, distribución y organización de procesos.

Requisitos: 

• Experiencia demostrable de 4-5 años en posiciones similares o funciones descritas. 
• Experiencia en selección, con alto volumen y diversidad de perfiles. 
• Dominio de selección por competencias, con enfoque objetivo, estructurado y comparable. 
• Conocimiento y uso de KPIs, métricas y análisis de datos.
• Experiencia implantando o gestionando software de selección.
• Idiomas: inglés imprescindible; valorable francés, portugués o alemán. 
• Soft skills: empatía, escucha activa, organización, resolución, profesionalidad. 
• Motivación por involucrarse en proyectos de formación, desarrollo y gestión del talento. 

Ofrecemos: 

• Jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. 
• Proyecto con recorrido y posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 
• Salario competitivo. 
• Paquete de beneficios sociales corporativos completo. 

Si cumples con estos requisitos, ¡inscríbete! 

Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.