¿Te gustaría liderar proyectos estratégicos en una compañía internacional en pleno crecimiento, referente en el sector retail y con una fuerte apuesta por la innovación digital? 

Estamos buscando un/a Operations Project Manager en Barcelona para impulsar iniciativas clave orientadas a la optimización de procesos, eficiencia operativa y transformación digital, con impacto directo en áreas críticas como Operaciones y Finanzas. Formarás parte del equipo de PMO, reportando a la Chief of Staff, y trabajarás de forma transversal con diferentes áreas para diseñar soluciones que transformen la experiencia operativa y potencien la escalabilidad del negocio.

Responsabilidades:

Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora.
Liderar proyectos de IT y datos de principio a fin (planificación, ejecución, entrega y seguimiento).
Diseñar e implementar soluciones para optimizar operaciones, incluyendo tecnologías como RPA.
Definir y analizar KPIs para medir impacto y rendimiento.
Crear mapas de procesos y sistemas de reporting para facilitar la toma de decisiones.
Colaborar con equipos de IT, Finanzas, Operaciones, Marketing y Ventas.
Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
Asegurar la entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto.
Mantenerse actualizado/a en tendencias de mejora de procesos, analítica y gestión de proyectos.


Requisitos:

Grado en Ingeniería, Informática, ADE o similar.
Mínimo 3-4 años de experiencia consolidada como Project Manager, idealmente en retail o moda.
Mínimo 2-3 años de experiencia liderando proyectos del área de Operaciones y/o Finanzas como Project Manager.
Muy valorable conocimiento del ERP Odoo.
Conocimiento de herramientas de optimización de procesos (incluyendo RPA).
Experiencia en análisis de datos, definición de KPIs y mapeo de procesos.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ClickUp, etc.).
Inglés fluido (mínimo C1).
Valorable certificación PMP, PRINCE2 o similar.


Ofrecemos:

Salario competitivo (fijo + variable).
Horario flexible y jornada intensiva en verano (julio y agosto).
Modelo híbrido de trabajo.
Plan de retribución flexible: transporte, comida y guardería con ventajas fiscales.
Descuentos en productos para ti, tu familia y amigos.
Apoyo al bienestar y la salud mental, con días libres para desconectar y programa de wellness.



Si cumples con estos requisitos ¡inscríbete!





Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.