En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Feria, Ocio y Turismo ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Especialista Senior en Reclutamiento. 

Buscamos
Un/a profesional de selección que tenga atracción por la gestión del talento. Necesitamos que:
• Tengas formación universitaria en psicología, administración, Recursos Humanos o afín.
• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento especializado en mandos medios, técnicos o gerenciales en posiciones multidisciplinares.
• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de selección.
• Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento.
• Nivel B2 de inglés. Se valoraría C1.

Ofrecemos
• Incorporarte de manera indefinida a un equipo humano diverso, con talento y con aprendizaje garantizado.

•Dentro de un equipo cualificado, enfrentarte a proyectos retadores, actuales y competitivos, con impacto directo en el negocio de la compañía.
• Jornada de 35 horas.
• Modelo híbrido de trabajo presencial/teletrabajo.
• Plaza de aparcamiento.
• Comedor subvencionado.
• Flexibilidad y beneficios diversos, póliza de vida y jubilación, ayudas estudios para ti y para tus descendientes, ayudas médicas diversas y mucho más.
• Oportunidades de crecimiento y formación a tu alcance.
• Banda salarial competitiva.

Responsabilidades principales
•Gestionar los procesos de reclutamiento: definición de perfil, publicación de vacantes, atracción, entrevistas y cierre.
•Conocer las necesidades de las distintas áreas de la organización y colaborar estrechamente con los líderes.
•Formar parte de la detección de necesidades de las áreas funcionales de la organización, orientándoles en el estado y tendencias del mercado y formar parte de la toma de decisiones final.
•Proponer y definir las distintas fuentes de reclutamiento en función de la posición a cubrir
•Llevar a cabo entrevistas telefónicas, curriculares y por competencias y evaluar el fit cultural de los candidatos.
•Asegurar la calidad de las contrataciones mediante indicadores de selección y KPIs del área de talento.
•Coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
•Gestionar y optimizar el uso de herramientas ATS existente y bases de datos de candidatos.
•Proponer mejoras en estrategias de atracción y experiencia del candidato.
•Formar parte de tareas transversales dentro del área de talento

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.