En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Senior Demand Planner con sólida experiencia en planificación de la demanda, análisis comercial y gestión de stock. 

Esta posición estratégica tiene como objetivo maximizar la rentabilidad de los surtidos, en colaboración directa con el equipo de Compras, asegurando un equilibrio óptimo entre ventas, márgenes y niveles de inventario, en línea con las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía.

Responsabilidades principales:

Desarrollar planes de venta, márgenes, rebajas, stock y entradas de campaña, alineados con los objetivos comerciales.

Diseñar y gestionar planes por tienda y clúster, segmentando las previsiones de venta por producto y colección.

Establecer parámetros de planificación del surtido junto con el Buyer: rango de opciones, estructura del surtido por atributos, planificación por categoría.

Monitorizar y prever resultados semanales, mensuales y de campaña, identificando riesgos y oportunidades, y proponiendo acciones correctivas.

Gestionar el ciclo de vida del stock, realizando un seguimiento detallado por clúster de tiendas y tipologías de producto.

Administrar el OTB (Open to Buy) en base a previsiones actualizadas, planificando correctamente los excedentes.

Gestionar el presupuesto de rebajas, aplicando estrategias de descuento para impulsar la rotación del producto y mejorar el margen neto.

Coordinar y formar a perfiles más junior del equipo (Junior Merchandisers), aportando visión y buenas prácticas.

Requisitos:

Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Matemáticas o similares.

Experiencia mínima de 4 años en planificación comercial, preferiblemente en retail o moda.

Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis.

Nivel de inglés alto (mínimo C1), tanto oral como escrito.

Valorable experiencia previa con herramientas de planificación y forecasting.

Competencias clave:

Visión analítica y enfoque estratégico.

Gran capacidad de organización, priorización y atención al detalle.

Orientación al negocio y al cliente.

Capacidad de comunicación y trabajo colaborativo.

Proactividad y capacidad de adaptación a un entorno dinámico.

Beneficios:

• Modelo híbrido de trabajo (1 día en remoto por semana)
• Contrato indefinido en una gran empresa.
• Horario flexible.
• Beneficios sociales
• Seguro de Vida
  

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.