En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Ocio, Ferias y Eventos ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager de PRL.

Funciones:

• Dirección de equipos de trabajo a cargo.
• Relaciones con la representación de los trabajadores (participación en el Comité de Seguridad y Salud, en el establecimiento y negociación de preceptos de salud laboral en el convenio colectivo de empresa…).
• Relación y coordinación con servicios de prevención ajenos para las especialidades no asumidas por la empresa.
• Relación y coordinación con los servicios de prevención de las empresas colaboradoras.
• Relaciones con la autoridad laboral por inspecciones, requerimientos, declaraciones, vía judicial, etc.
• Relaciones con áreas operativas de la empresa, así como con la Dirección.
• Realización, seguimiento y responsabilidad sobre las auditorías requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y del servicio de prevención propio, además de todas aquellas que exija en cada momento la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Participación activa y liderazgo en la planificación y ejecución de eventos multitudinarios, coordinando aspectos de seguridad y salud y relativos a la prevención de riesgos laborales para eventos con asistencias superior a las 50.000 personas.

Requerimientos:

• Nivel alto de Inglés C1
• Formación en Ingeniería o en construcción (arquitectura, edificación, etc)
• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con, al menos, dos especiaidades.

• Al menos 10 años de experiencia desempeñando roles de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, y en todo caso con altas exigencias en materia de seguridad.

• Experiencia demostrable en la constitución e implementación de un Servicio de Prevención Propio en la compañía, incluyendo la elaboración de la documentación legal, de los procedimientos internos y la coordinación con las autoridades laborales necesarias para la constitución y puesta en marcha de tal servicio.

• Desempeño como responsable de servicio de prevención propio durante 5 años en el sector indicado de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, o en sectores de construcción o industria.

• Valorable el trabajo en empresas con actividades del Anexo I del Real Decreto 39/1997, especialmente por riesgos eléctricos y espacios confinados.

• Amplia experiencia en la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por actividades con muy alto índice de concurrencia, tanto esporádico como por terceras empresas radicadas permanentemente en las instalaciones del titular.

• Explotación de aplicativos informáticos específicos de gestión preventiva y CAE.