Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar políticas de prevención de riesgos laborales.

• Gestionar y reducir el absentismo laboral mediante estrategias efectivas.

• Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías internas.

• Coordinar con los departamentos de recursos humanos y operaciones para asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL.

• Formar y sensibilizar al personal en materia de seguridad y salud laboral.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

• Conocimiento profundo de la normativa vigente en PRL.

• Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder en el sector.

• Salario competitivo y beneficios adicionales.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.