En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Para una reconocida empresa que opera en el sector del Ocio y Turismo, organizando eventos, servicios y ferias, buscamos un/a MARKETING MANAGER.

La posición de MARKETING MANAGER será quién lidere, en dependencia del Director de Marketing, la estrategia y ejecución del plan de marketing para promocionar Madrid (Región y ciudad) como destino turístico para visitantes de largo radio.

Responsabilidades:

• Junto al Director de Marketing, diseño del plan de Marketing (incluyendo posicionamiento y arquitectura de marca) para la promoción de Madrid como destino, alineando las necesidades de los interlocutores con las del propio proyecto.
• Creación desde el origen, junto con el equipo y proveedores externos necesarios, de las campañas (on/off-line) para la correcta ejecución del proyecto en tiempo y forma.
• Coordinar las reuniones periódicas (mesas de expertos) para la identificación de necesidades y oportunidades, así como la presentación de los avances y resultados del proyecto de forma clara y sintética (indicadores clave de impacto, reporting, etc.).
• Adecuada gestión del presupuesto bajo su responsabilidad demostrando sentido de negocio.
• Dirección del equipo a su cargo identificando los mejores talentos para su desarrollo.

Buscamos:

• 15 años de experiencia en Marketing con al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
• Experiencia internacional, preferentemente habiendo vivido fuera.
• Desarrollo de marca (estrategia, posicionamiento, arquitectura de marca, etc.) y campañas de comunicación tanto (on y off-line) desde el briefing (creativo y medios) a la ejecución y medición del impacto.
• Trayectoria en compañías multinacionales (lo que puede incluir agencias de comunicación), preferentemente con productos/servicios de sectores como lujo, turismo, agencias creativas, bebidas, hospitality, etc.
• Nivel alto de inglés imprescindible.