Knorr-Bremse es el fabricante líder de sistemas de frenado y suministrador de subsistemas adicionales para vehículos ferroviarios y comerciales, con unas ventas totales de más de 6.900 millones de euros en 2019.

En 30 países, unos 29.000 empleados desarrollan, fabrican y dan servicio a sistemas de frenado, entrada, control y suministro de energía, sistemas de asistencia a conductores y climatización, así como sistemas de dirección y soluciones de control de transmisión y tren de potencia. Como líder tecnológico, a través de sus productos la empresa contribuye decisivamente, desde 1905, a una mayor seguridad vial y ferroviaria.

Ingeniero Eléctrico

Dentro de la división de Merak, su principal cometido será la definición y desarrollo de proyectos eléctricos para equipos HVAC, definiendo componentes, esquemas y equipos de montaje; definición de órdenes de modificación, documentos técnicos, supervisión y aprobación de test de investigación de prototipos.                                                                                                                                                                                              Funciones

• Definición, creación de esquemas eléctricos para posteriormente ser editados por él mismo o un auxiliar técnico en herramienta ELCAD.
• Editar procedimientos de prueba, FMIs, documentos técnicos en general y revisión/aprobación de estos
• Definición funcional (SFD) de quipos de control partiendo de especificaciones del cliente
• Definición de materiales eléctricos
• Supervisión de ensayos de investigación y aprobación prototipos para posterior producción en serie
• Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado             

Requerimos

• Formación en ingeniería eléctrica superior o técnica.
• Al menos dos años de experiencia en puesto similar, y con conocimiento de equipos eléctricos de diseño y control
• Muy valorable conocimiento de ELCAD
• Nivel alto en uso de herramientas Microsoft (Excel, Word…)
• Imprescindible nivel alto de inglés. 

Ofrecemos

Incorporación a plantilla inmediata y retribución competitiva en función de la experiencia del candidato.